MOROOKA

働き方の改善

仕事の効率化や最適配分を行い、時間外労働を抑制します。

休み方の改善

全社員が年次有給休暇を積極的に取得できる環境を整備します。

働き方の改善

• ICTを活用した業務効率化の向上を図ります。
• フレックスタイムの効果的な運用を促進します。
• 長時間労働抑制のための業務プロセスを見直します。

休み方の改善

• 職場単位で年次有給休暇の計画的な取得を促し、定期的に確認する。
• 記念日など年次有給休暇制度を整備し、運用する。
• 有給休暇を取得しやすい福利厚生の充実を図る。

茨城県より「茨城県働き方改革優良企業」の認定

当社は茨城県より「茨城県働き方改革優良企業」としての認定を受けました。
当社は今後も「働き方改革」推進に力を入れ、多様な働き方や多様な人材の活用および業務効率化を進め、職場環境の向上に努めて参ります。

健康経営企業宣言

我が国は、少子高齢化とともに人口減少社会の中で、労働生産人口が毎年減り続ける時代を迎えています。
そのため現在の社員の皆様が健康で、少しでも長く働き続けることができる環境整備が必要です。
また社員の皆様の一生も「人生100年」といわれる中で、皆様が当社で働く間、健康的な生活習慣と未来に対する前向きな考えを持つことで、豊かな人生を歩んでいただきたいと思います。

当社の企業理念である

• お客様に喜ばれる、高品質で独創的な商品を提供します
• 道なき未知を切り拓く、活力ある企業を目指します
• 人と自然環境の調和を目指し、豊かな社会づくりに貢献します

これらは全て、社員の皆様が健康で活き活きと働き続けることができて初めて達成しうるものです。
皆様の健康と一人ひとりの人生の目標が実現できますよう、当社は「健康経営」を進めてまいります。